現(xiàn)階段中會展設計行業(yè)的人才需求狀況

中國地域遼闊，各區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展差異很大，各地會展業(yè)的發(fā)展水平也不一樣，因此，專業(yè)人才的需求在不同地方、不同企業(yè)也不盡相同。但就目前而言，會展設計行業(yè)的人才短缺主要體現(xiàn)在三大塊：

一個是高端專業(yè)人才的短缺，是指可以從事會展企業(yè)經(jīng)營管理的高級職業(yè)經(jīng)理人。目前這方面人才的短缺，尤以國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)嚴重。但其需求有限，數(shù)量不會逾千吧！

第二個是中端專業(yè)人才的短缺，是指可以從事會展項目經(jīng)營管理(包括會展服務機構中的部門管理)的中級職業(yè)經(jīng)理人。這一層級的人才短缺具有普遍性，跨國公司、合資公司在華業(yè)務也不例外。其需求總量預計可達至5千人左右吧！

第三個是低端專業(yè)人才的短缺，是指從事會展項目業(yè)務工作的骨干員工。這方面人才的需求數(shù)量應該較大。

從另一個角度來看，也就是從會展主辦方的需求看，其一般需要三方面人才，即展會項目的營銷、銷售和運營業(yè)務的人才。其中的運營業(yè)務，通常是指舉辦展會所在展館的現(xiàn)場服務工作，并因此延伸的服務參展商和觀眾的業(yè)務工作。

國內(nèi)主辦方尤其是民營公司，現(xiàn)有從事銷售業(yè)務的許多員工，在年齡、知識、技能等方面的老化問題已經(jīng)十分突出，更新?lián)Q代已提上日程。正因如此，銷售業(yè)務人才的需求量在會展業(yè)中往往是比較大的。

這里需要強調(diào)的是，缺乏從業(yè)經(jīng)驗的大學生應聘到會展企業(yè)，尚不能稱為專業(yè)人才。這里所說的低端專業(yè)人才，是指會展企業(yè)業(yè)務經(jīng)營中業(yè)績突出的骨干員工。